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发布时间:2022-08-07 00:34:49来源:亚洲欧宝体育官方网站作者:欧宝中文版
OB欧宝体育张信哲:现在的年轻人做什么工作比较有前途?

  刚毕业那会,一个月工资到手2000。如果那会你问我,一个月的待遇有多少才叫有前途?我会明确的告诉你,3000块!因为当时主管的月薪就是3000!

  如今,工作多年之后,回头再思考,当初那份3000的工作到底有不有前途?或者说,你该怎样去判断一份工作,到底给多少月薪,才叫有前途呢?

  之前老爸有个朋友,在一家知名的杂志社工作。他在纸媒占据半边江山的那几年,选择了辞职,自立门户,投身进互联网,干起了自媒体。事后别人问他:「当初你是有多大的勇气,才会放弃手头的好工作,进入一个前途不明的创业?」他总是轻轻的说到:「也没啥,当时我认为未来的互联网一定会取代传统纸媒。」所以,这选工作,一定要先认准一个行业的长远发展。

  那么,对于工作的待遇,要如何选择?这个要看状况,比如说,在你的专职行业,有两家实力相当的企业,一个开价5000,一个开价6000(职位、职能都相同),很简单,选后者;如果一大一小的两家企业,开价相同,推荐你选大企业,因为平台好,成长的机会多,你有更多的机会去学习更多的知识。

  另外,工作还是要挑选自己有兴趣或者有优势的行业,瞄准自己的定位,以后才会更好的发力。所以,工作有不有前途,你要把月薪放一边,先从个人的工位、行业的发展、工作的职能3点考虑,之后再把月薪加进来。

  若你不幸,初入职场就在一家没有前途的企业干着一份没有前途的工作,也没关系。即使工作不咋的,你可以把自己变得有前途!面对普通的工作,有的人或许沉沦在里头,混混日子,自怨自艾;有的人却会抽出时间来提升自己、跟进时代的步伐、优化工作方式,为自己的未来做好准备。所以,你对自身的态度如何决定了你是否有前途。

  再者,初入职场不要过于关注月薪,你还年轻,考虑的事情远不比30岁的人。你要先通过工作,找准自己的定位、学会和老板同事相处、学会和客户打交道...此时,月薪多少和工作有不有前途没有很大关系,你要优先把关注点放到成长性上,放到你的工作态度上。返回搜狐,查看更多

 
 
 
           
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