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发布时间:2022-08-05 13:47:41来源:亚洲欧宝体育官方网站作者:欧宝中文版
OB欧宝体育张信哲:【儿院党建】以“五位一体”党委运行机制促医院发展

  重医儿童医院党委书记张维斌发表《以“五位一体”党委运行机制促医院发展》刊登于《健康报》2020年12月20日

  重庆医科大学附属儿童医院是一家集医教研为一体的三级甲等综合性儿童医院,是国家儿童区域医疗中心(西南)、国家一流本科专业建设单位、国家临床医学研究中心。

  医院党委落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》要求,围绕把方向、管大局、做决策、促改革、保落实五大职能,以党委会专题研究制度建设为抓手,建立起“2﹢1”闭环运行机制。其中,“2”是指“把方向、管大局、做决策”和“做决策、促改革、保落实”两套闭环运行机制,“1”是指形成“五位一体”整体闭环运行机制,从而确保党委领导医院快速发展。

  把方向医院党委坚持党对一切工作的领导,坚持公立医院的公益性质,保证党组织意图在医院管理中得到充分体现,确保始终坚持为人民群众提供优质医疗服务的初心不变。

  医院坚持把政治建设放在首位,加强全员政治思想建设,完善党委会集中学习、理论中心组学习等制度,深入推进党史学习教育,打造“读书班”“小讲堂”“云课堂”3个课堂,落实院领导5项重大工作调研清单、职能部门19项为临床一线项临床新技术和医疗服务实施清单。

  医院坚持公益属性,建设以患者为中心、以员工为核心、以学生为重心的“三中心”医院文化体系,不断提高群众满意度,增强员工归属感,提升学生幸福感。

  围绕“为党育人、为国育才”,紧扣立德树人根本任务,医院健全全员、全过程、全方位育人体制机制,深入推进专业思政、课程思政工作,培养可担民族复兴大任的时代新人。

  管大局医院党委坚持以人民健康为中心和在大局下行动,谋全局、议大事、抓重点,统筹推进改革与发展。

  医院党委科学制定“十四五”规划,以“医疗立院、科教兴院、人才强院、依法治院、文化建院”为办院理念,以“三大国家级平台”建设为主要任务,以“八大工程”为具体举措,推进医院高质量发展。

  以深化内涵质量建设为核心,医院全面推进管理制度“立改废释”,规范运行管理流程,健全正向激励机制,激发内部活力。自2020年至今,医院共出台197个管理制度。

  医院党委发挥好政治引领、统筹各方的领导作用,确保新冠肺炎疫情防控、美丽医院建设、智慧医院建设等重点工作有序开展,形成攻坚克难的强大合力。

  做决策医院党委坚持民主集中制,集体研究决定重要事项,把党的领导融入医院治理各环节,从运行机制上强化党组织的领导地位。

  首先,完善议事决策制度。医院全面落实党委领导下的院长负责制,健全党委会、院长办公会议事决策规则,制定“三重一大”事项集体决策内容及实施细则;完善议事决策程序,凡属重大问题都遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。在2021年前三季度,党委会研究决定了190个“三重一大”事项。

  其次,健全沟通协调机制。医院建立党委书记和院长常态化沟通机制。在院长办公会前,院长听取党委书记对重要议题的意见,在重大事项提交党委会集体决策前,党委书记、院长和有关领导班子成员充分沟通。医院还健全科学民主辅助决策机制,充分利用专家委员会、职代会、法律咨询、风险评估,广泛征求意见;健全上下贯通的沟通机制,增进相互理解,增加决策的科学性与民主性。

  促改革 医院推动发展质量变革、效率变革、动力变革,健全管理体制和运行机制,为人民群众提供全方位、全周期的健康服务。

  以高质量发展为主题,医院推进发展路径从规模效益型转向质量内涵型;鼓励临床技术创新,提高疑难危重患者救治水平;推进基础和临床研究协同发展,不断提高内在创新能力。

  为了改善患者就医体验,医院增加日间手术和日间病房供给,健全远程诊疗服务系统,不断提升供给质量与效率。

  医院围绕精细化管理,通过组织管理体系改革、“一院两区”统一管理、绩效改革、强化内部控制、开展“节能降耗提质增效”行动,加强治理体系和能力建设。

  保落实医院通过管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础、强督导严考核,强化党风廉政建设,提升基层党建工作水平,确保上级各项政策和医院决策部署得到高效贯彻执行。

  医院党委修订了中层干部选拔任用管理办法,制定了中层干部分层、分类履职考核管理办法,开展职能部门主动服务医教研一线年至今,医院参与轮岗交流的处级干部有9名,新选任处级干部6名,新选任临床医技科室管理干部99名、免职23名。

  党办、院办定期跟踪重要事项进展,将落实情况与部门年度绩效和干部年度考评挂钩;完善组织绩效考核体系,对职能部门和临床医技科室进行分层、分类考评,并与60个科室签订了目标管理责任书。

  医院完成了职能部门和临床医技科室党支部调整和选举工作,实现了支部全覆盖。目前,医院共有3个党总支、59个直属党支部。医院还通过“三会一课”、主题党日活动等,推动党务工作与业务工作深度融合;推进廉政和行风建设,运用监督执纪“四种形态”抓早、抓小;上线廉政教育网络平台,层层传导压力,营造风清气正、干事创业的良好环境。

 
 
 
           
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